Trabajadores de SOFASA fueron premiados en la XIII Convención Kaizen de equipos operativos 2008
· La filosofía Kaizen implementada por SOFASA desde hace 14 años es ya parte integral de la cultura corporativa.
· Ahorros por más de $2.800 millones de pesos, liberación de más de 900 metros cuadrados de espacio, mejoras en la productividad y en la calidad de los procesos, son algunos de los beneficios que este año representó la actividad Kaizen para SOFASA.
El lunes 24 de noviembre se realizó, en el Teatro Metropolitano de Medellín, la décimo tercera Convención Kaizen de equipos operativos SOFASA; un evento anual que convoca a los trabajadores de la Compañía para que expongan los mejores trabajos realizados durante el período, intercambiando conocimientos y difundiendo las buenas prácticas y logros alcanzados.
En 2008 participaron más de 400 trabajadores, distribuidos en 14 equipos de Soldadura, 17 de Calidad, 22 de Ensamble, 17 de Logística, 2 de Mantenimiento y 11 de Pintura. Su trabajo representó para SOFASA múltiples beneficios, entre los cuales se cuentan ahorros por más de $2.800 millones de pesos, liberación de más de 900 metros cuadrados de espacio, mejoras en la productividad y en la calidad de los procesos y aumento en la protección del medio ambiente.
Los equipos ganadores:
· Ganador general de la XIII Convención y de la categoría productividad: equipo “Innovadores 2008”, que trabajó en reducir tiempos improductivos en la Unidad Anticorrosiva del Departamento de Pintura.
· Ganador en la categoría costos: equipo “Proyecto en marcha”, que trabajó en reducir el alto costo de Cera P3.
· Ganador en la categoría salud ocupacional y gestión ambiental: equipo “Contratmega 2009”, que trabajó en eliminar riesgos de seguridad en pasos peatonales dentro del área de Ensamble Renault.
- Ganador en la categoría calidad: equipo “Full despacho”, que trabajó en disminuir defectos generados en piezas plásticas.
Todos recibieron como premio completos planes turísticos a San Andrés (primer puesto) y a Cartagena (los ganadores en cada categoría). Así mismo, en el marco del evento fueron exaltados 35 trabajadores que han participado durante siete años consecutivos en la actividad Kaizen con la medalla del “Sol de la excelencia”, la cual los identifica como líderes del mejoramiento continuo.
¿Qué es el Kaizen?
Kaizen es una filosofía de mejoramiento continuo, en la cual grupos de trabajadores se reúnen de manera voluntaria para aplicar una metodología de análisis y solución de problemas y de esta manera promover el trabajo en equipo y obtener resultados que maximicen beneficios y optimicen recursos.
Se trabaja durante nueve meses, con enfoques operativos orientados a productividad, calidad, costos, salud ocupacional y gestión ambiental. Se cumple con un cronograma establecido y el jurado calificador evalúa en el terreno las acciones de mejora para, posteriormente, elegir a los doce mejores trabajos que exponen en la Convención.